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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:黔西 
  • 工作年限:一年以上 
  • 职位类别:其他类型
  • 招聘人数:若干 
  • 学历要求: 不限 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 80
职位亮点
职位详情
职位描述:薪资待遇:1.薪资待遇:试用期底薪3000+高提成+奖金 ,转正后3500底薪+高提成+绩效奖金+补助+福利+年终奖,6000—12000元以上,上不封顶。2.入职后有个人专属二维码,线上平台上所有产品均享受额外提成(每月平均500-1000)。3.关怀性企业文化:带薪培训+五险一金+免费住宿+各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖+节假日礼品+家人旅游等。4.法定假日正常休息,公司奖励省内外免费旅游活动或者团建活动。5.试用期1~3个月,优秀者可提前申请转正,还可免费参加集团国际年会并有国内外学习及旅游机会。公司福利:1.提供免费住宿(宿舍干净整洁,空调,全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全)。2.不定期有饮品甜点各种应季水果以及全国各地特产提供。3.销售拼能力,无论您什么时间入职,表现优异者都可破格提升。4.对一成不变的薪资说NO!高提成,奖金,补助,节日福利,旅游,生日party!5.充满人文关怀的企业文化。6.专业细致一对一的培训,免费国内外旅游进修学习,全方位的考核制度。7.完善的晋升机制,丰富的管理经验,妥善的职业生涯规划。8.分公司启动资金、选址,成熟的团队配置,超乎想象的年薪!任职资格:1.35周岁以下,优秀上进者可适当放宽学历要求。欢迎应届毕业生,退伍军人优先。2.想挑战自己,渴望高薪及发展平台者优先。3.热爱销售工作,性格开朗、喜欢与人交谈。4.善于捕捉客户需求点,完成产品促销方案。5.适应能力强,服从公司安排及临时性短期工作调动。岗位职责:通过公司的系统化培养,逐级晋升为公司的基础管理层或中高级管理层。旨在为公司选拔培养优秀的职业经理人。1.根据市场营销计划,制定个人销售计划并完成目标。2.负责公司产品在外埠市场的拓展、销售与客户维护。3.掌握客户需求,维护客户关系,并达成合作协议。4.合理规划外埠市场片区,制定销售计划,协助团队完成销售目标。
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